En el foro Análisis de la Propuesta de Reforma Pensionaria, convocada por Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral y la UNAM, especialistas advierten que la iniciativa tal como está, beneficiaría a quienes más ganan y precarizaría salarios ampliando la brecha de desigualdad.
Ya que los salarios más altos tendrán una mayor cuota patronal, se podrían fomentar los salarios más bajos, pues las empresas podrían preferir reducir los salarios para no pagar cuotas mayores, señaló Saúl Escobar Toledo del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH).
De igual forma dijo, este nuevo sistema sería más subsidiario, pero el beneficio sería para las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y no para los trabajadores directamente.
Mientras que Berenice Ramírez López de Investigaciones Económicas de la UNAM, subrayó que la reforma no será para toda la clase trabajadora, solo para el 34% de quienes cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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En el proyecto elaborado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) se propone que disminuyan las semanas de cotización de 1,250 a 750, de esa forma la pensión será de 2,500 pesos mensuales.
De acuerdo con Odilia Ulloa, integrante del Observatorio, para 2023 la cuota patronal llegaría a un poco más del 11 por ciento. Pero sólo para quienes reciban más de 5 Unidades de Medida y Actualización (UMA), añadió. El 75% de quienes cotizan en el IMSS ganan menos que eso, planteó.
Por el lado positivo, se incrementaría la aportación del Estado a quienes ganan hasta dos salarios mínimos. Teresa Guerra Ochoa de la Universidad de Sinaloa, indicó que en la iniciativa se mezclan salarios mínimos y UMA, este último no está contemplado en la Ley actualmente y la SCJN ha declarado inconstitucional utilizarla para este tema, declaró.
Guerra enfatizó que la seguridad social es un derecho humano fundamental y el gobierno está obligado a garantizarlo, por lo que es delicado «que un gobierno de izquierda hable de los beneficios que tiene el sistema privatizador de pensiones«. Y concluyó que la reforma sólo beneficiará a los que perciben mayores salarios, lo que excluye a la mayoría de la población.
En el foro se recordó que el sistema de Afores ha traído pocos beneficios y de los más de 30 países que adoptaron este sistema entre 1980 y 2000, casi una veintena «metió reversa».
