Jerry Brown, gobernador de California, planteó la ley SB 826 en la que obliga a los consejos de las empresas con sede en California a tener mujeres consejeras.
Brown señala que es necesario enviar un mensaje a todo Estados Unidos sobre los derechos que las mujeres tienen.
Las autoras de esta ley fueron las senadoras Hanna-Beth Jackson y Toni Atkins, las cuales afirman que tener más mujeres en los consejos impulsará la economía de California y promoverá las oportunidades para las mujeres en el entorno de trabajo.
Esta ley es la primera de este tipo en el país, y obliga a todas las compañías cotizadas en algún mercado de Estados Unidos, con sede en California a tener por lo menos una mujer en su consejo de administración antes de que finalice el 2019.
Asimismo, existe un principio de proporcionalidad el cual establece que en caso de ser cuatro personas quienes forman el consejo, debe de haber una mujer, si son cinco, deberá haber al menos dos, si son seis o más, deberá de haber mínimo tres mujeres.
La sanción por el incumplimiento de esta ley, será de cien mil a trescientos mil dólares.
Cabe señalar que esta ley es para aquellas empresas que tienen sede en California, sean estadounidenses o no.
Empresas como Facebook, Walt Disney Company, Chevron, Netflix, Visa, Intel, entre otras serán las que se vean impactadas por esta nueva legislación.
A pesar de que la ley se aprobó el pasado 10 de septiembre, el gobernador tardó 20 días en firmarla, por lo que se creía que no iba a ponerse en marcha, pero explicó que la tardanza fue por las objeciones que presentó dicha ley.
“Ha habido numerosas objeciones a esta ley y se han presentado problemas legales serios”, señaló el gobernador
Según datos citados en la ley, una cuarta parte de las empresas con sede en el estado de California no cuenta con ninguna mujer en su consejo.
De igual forma, la explicación de motivos afirma que si este cambio no se hace de forma proactiva, la igualdad tardaría entre 40 a 50 años en llegar.
