El Consejo de la Judicatura Federal presentó la convocatoria del 1er concurso abierto para designar Jueces de Distrito en Materia de Trabajo, con la cual se abre el concurso para 51 plazas en 10 entidades del país, con una perspectiva de género y derechos de personas con discapacidad.
Quienes aprueben las tres evaluaciones del concurso abierto para designar Jueces de Distrito en Materia de Trabajo serán las primeras personas impartidoras del nuevo modelo de justicia del mundo del trabajo que contempla la reforma laboral.
Gracias a la reforma laboral del 2019 se cambió la forma en que se dictarán los fallos sobre temas concernientes al empleo y las relaciones de trabajo.
La parte mediadora será el Poder Ejecutivo, con los próximos centros de conciliación que sustituirán a las juntas de conciliación y arbitraje, que tendrá como objetivo resolver los conflictos entre trabajadores y empleadores. En caso de no lograr un acuerdo el conflicto pasará a manos de un juez del Poder Judicial.
El concurso abierto para designar Jueces de Distrito en Materia de Trabajo constará de tres etapas de evaluación: prueba de conocimientos generales, creación de un proyecto de sentencia y un examen oral.
Las 51 plazas son para los 10 primeros estados que implementarán el nuevo modelo de justicia laboral a partir de octubre de este año: Campeche, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala, Zacatecas.
