Daniela Ramos Estefan. Directora Legal de Swap
Abogada Influyente 2018
“El mayor obstáculo ha sido la falta de empatía por parte de grupos patriarcales cuando he alzado la voz a favor de la diversidad e inclusión, siendo la inclusión un elemento relevante, pues en muchas ocasiones la diversidad existe, pero no necesariamente el ambiente es incluyente.”
¿Cuál es el aspecto que más te inspira de tu profesión?
Como abogada comercial y de tecnología me inspira ayudar a los negocios a encontrar soluciones para impulsar sus objetivos y lograr su crecimiento. Me gusta ser aliada de las áreas comerciales, tecnológicas y operativas, pues considero que mi rol es entender el negocio y ser parte del mismo para poder brindar la mejor asesoría. Me divierte ver el Derecho como un juego en el que, al conocer las reglas y al saber cómo aplicarlas, puedes llegar a la meta. Esto aplica incluso en situaciones en donde la tecnología va a una velocidad más rápida que las reglas, lo que me inspira a pensar de manera creativa para encontrar la mejor vía legal que permita el desarrollo de los negocios más innovadores.
¿Cómo ha sido tu desarrollo dentro del ámbito laboral?
Mi primer trabajo fue en la firma Rubio Villegas en el área corporativa. Después, inicié mi carrera como abogada de empresa en Pfizer donde descubrí la estrecha relación de los negocios y el área legal. Después de realizar una maestría en Derecho en la Universidad de Toronto, me incorporé a DuPont para continuar mi experiencia como abogada de una empresa internacional. Uno de los legados más importantes que obtuve de Pfizer y DuPont fue haber reportado y trabajado con dos mujeres que me enseñaron que no existen límites para nuestro género y lo más importante es saber que somos suficientes para seguir adelante, sin importar cuántas veces caigamos.
En 2016 me incorporé a Uber como LatAm Counsel. Para entonces, Uber iniciaba su crecimiento en el negocio de viajes compartidos, la regulación no reflejaba este tipo de modelo de negocio aún. Como abogada comercial y transaccional participé en la expansión de Uber en LatAm. En 2018 me promovieron como Senior Counsel LatAm y desarrollé la estructura legal para Uber Eats en la región. Estos años en Uber lograron transformar mi visión como abogada, confirmé que la tecnología evoluciona cada vez más rápido y el rol de los abogados es lograr ir a la misma velocidad para permitir un sano crecimiento de la innovación y alcanzar regulaciones que reflejen y comprendan la realidad tecnológica que vivimos.
Después de Uber, tuve curiosidad de conocer más sobre la Tecnología Financiera (Fintech), la cual brinda acceso a una sociedad que, lamentablemente, es poco bancarizada; en consecuencia, al contar con sistemas de transferencia y pagos electrónicos se logra también mayor equidad social. Actualmente trabajo como Directora Legal para Swap, una de las principales FinTech en México, conformada por un equipo de jóvenes sumamente inteligentes que están cambiando y mejorando a nuestro país.
Menciona los mayores retos a los que te has enfrentado como abogada y qué lecciones te han aportado.
Como abogada y como mujer, uno de los mayores retos en mi vida profesional ha sido encontrarme en situaciones específicas donde las oportunidades de crecimiento para hombres y mujeres son desiguales, siendo menos favorables para las mujeres. El mayor obstáculo ha sido la falta de empatía por parte de grupos patriarcales cuando he alzado la voz a favor de la diversidad e inclusión, siendo la inclusión un elemento relevante, pues en muchas ocasiones la diversidad existe, pero no necesariamente el ambiente es incluyente.
“La apertura a la equidad de género no sólo es positivo para alcanzar un balance en todas las posiciones, también ayuda a que, al brindar una asesoría legal, exista una perspectiva mucho más diversa que genere mejores resultados en proyectos a desarrollar.”
Vivimos en una sociedad muy tradicional que sigue actuando bajo un esquema patriarcal, pero he aprendido que para lograr cambios es importante que las mujeres seamos consientes de la problemática de género que vivimos en nuestro país, unirnos a favor de la igualdad de oportunidades y aliarnos con hombres consientes de la falta de equidad de género. Los hombres aliados son clave en el éxito de esta lucha pues muchos de ellos se encuentran en posiciones ejecutivas que ayudarán a abrir paso a más mujeres para que ocupen posiciones de liderazgo.
Lamentablemente existe una pirámide donde hay más mujeres en posiciones junior y menos mujeres en posiciones de liderazgo. Esta situación se presenta más en el campo legal y tecnológico. Con el propósito de poder impulsar y trabajar de manera más concreta en la equidad de género, en 2019 me incorporé al Consejo Directivo de la asociación Latinas in Tech que busca integrar a más mujeres en las áreas STEM, desarrollar sus habilidades profesionales y personales y brindar las herramientas necesarias para que se incorporen a una carrera profesional en tecnología. De igual forma, buscamos alianzas con empresas y universidades para impulsar el reclutamiento de más mujeres en estas áreas.
¿Cuál es el legado que como abogada quieres transmitir al gremio?
“Estamos en un momento histórico donde los esquemas tradicionales están cambiando; principalmente, veo un cambio veloz en la tecnología y su impacto en los modelos económicos, además de una mayor participación de la mujer en emprendimiento, negocios y posiciones ejecutivas.
Adaptabilidad al cambio. Estamos en un momento histórico donde los esquemas tradicionales están cambiando; principalmente, veo un cambio veloz en la tecnología y su impacto en los modelos económicos y, por otro lado, mayor participación de la mujer en emprendimiento, negocios y posiciones ejecutivas.
En ese sentido, es necesario que el gremio esté abierto a comprender los nuevos esquemas de negocio y brindar las mejores soluciones legales que incentiven el desarrollo de la innovación en nuestro país. De igual forma, la adaptabilidad permitirá crear normas que reflejen y protejan, de manera adecuada, la realidad económica y social que hoy la tecnología nos ha aportado.
Por otro lado, la adaptación a la diversidad y equidad de género es también un cambio necesario al esquema patriarcal que ha acompañado al gremio hasta la fecha. La apertura a la equidad de género no solo es positiva para alcanzar un balance en todas las posiciones, sino también ayuda a que, al brindar una asesoría legal, exista una perspectiva mucho más diversa que genere mejores resultados en proyectos a desarrollar.
¿Cómo visualizas el futuro de la profesión?
Visualizo un mayor número de abogados tecnológicos. Nuevos productos tecnológicos continuarán surgiendo y seguirán siendo disruptivos por no ser regulados o previstos en la ley. Sin embargo, creo que como abogados nos estamos preparando para poder adaptarnos más a estos retos tecnológicos y poder acompañar su desarrollo con un enfoque que encuentre más soluciones legales y menos barreras innecesarias.
Por otro lado, considero que el movimiento a favor de la equidad de género logrará materializar su objetivo en el campo legal, por lo que imagino un gremio con igualdad de oportunidades y balanceado en la participación de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo en firmas, empresas y en el sector público. Sin duda, esto será indispensable para lograr un efectivo desarrollo en la profesión, ya que permitir la diversidad como abogados generará mayor equidad en nuestra sociedad. Los abogados buscamos justicia y la justicia involucra la equidad.
¿Qué consejos puedes ofrecer a las nuevas generaciones de abogadas?
Mi principal consejo como abogada es no limitar sus conocimientos al campo jurídico. El Derecho es una herramienta más en sus carreras como abogadas, por lo que aconsejo tener curiosidad en aprender sobre otras áreas y a conocer los acontecimientos políticos, sociales y de negocios, ya que, de manera directa o indirecta, estarán relacionados con su trabajo diario. Recomiendo acercarse a la tecnología, es una herramienta que les ayudará a comprender y participar en el mundo actual.
En lo profesional, aconsejo que se arriesguen a salir de la zona de confort, que no tengan miedo de comunicar su interés por posiciones más retadoras, nadie está preparado para el siguiente nivel profesional, nadie nace siendo director o socio; sin embargo, el interés y las ganas de seguir aprendiendo será lo que las impulsará para alcanzar sus objetivos. Sean asertivas sobre lo que piensan, la comunicación clara genera resultados efectivos.
Como mujer, les aconsejo conocerse a sí mismas antes de seguir esquemas sociales que tienden a imponernos. Viajen lo más que puedan, viajen solas, conozcan a personas con ideas diferentes, eso las enriquecerá, ayudará a construir su propio criterio y a ser independientes. Si quieren vivir en pareja, elijan una pareja que las impulse, que las admire, una persona con la que formen un equipo real para lograr un balance de vida profesional y personal. Una decisión importante de su vida profesional es la pareja que elijan, de esto dependerá que la carga sea compartida para que ambas personas logren el éxito que buscan.
¿De qué manera ha modificado la tecnología a la práctica legal, cuáles son sus beneficios y sus desventajas?
Sin duda, la práctica legal se ha tenido que acercar a la tecnología. El uso de herramientas tecnológicas ha sido de gran utilidad y muchas de ellas son la única vía para poder formalizar ciertos actos. Un ejemplo es la firma electrónica que tomó mucho tiempo para que se le diera validez; sin embargo, hoy podemos observar que sin esta vía sería casi imposible o tomaría mucho tiempo formalizar un contrato.
La tecnología ha permitido globalizar nuestra profesión. Gracias a las videollamadas y teléfonos inteligentes podemos trabajar desde cualquier parte del mundo. Esta situación permite tener una visión mucho más internacional en la práctica del Derecho; sin duda, hay ciertas regulaciones que son locales, pero existen esquemas legales que pueden ser tratados de manera más genérica. Considerando que la tecnología ha permitido a muchas empresas expandirse de manera veloz en diferentes países, veo a la profesión legal como una herramienta que puede tratar ciertos asuntos sin limitarse únicamente a la asesoría y práctica de una jurisdicción.
“Nuestra profesión debe anticiparse al futuro estableciendo regulaciones que faciliten el sano desarrollo de la innovación y que protejan e incentiven el uso correcto de la tecnología para mantenerse en equilibrio con otros derechos y garantías.”
Creo que la tecnología ha brindado más beneficios que desventajas. Ha permitido el nacimiento de nuevos negocios que brindan oportunidades laborales más flexibles para que las personas presten servicios, como plataformas de viajes compartidos y de entrega de productos. La tecnología ha permitido que más personas tengan acceso a cuentas digitales para pagos y transferencias, logrando acotar el número de personas sin cuenta bancaria tradicional. En la pandemia, la tecnología ha permitido que nos mantengamos cercanos a pesar de la distancia y a continuar, en la medida de lo posible, con la normalidad de nuestras vidas. El reto principal es lograr el uso positivo de la tecnología, sin poner en riesgo otros derechos como la privacidad y el derecho a la información basado en datos verídicos. Este es justamente el reto que tenemos como abogados, la tecnología siempre irá más rápido que las regulaciones, pero considero que nuestra profesión debe anticiparse al futuro estableciendo regulaciones que faciliten el sano desarrollo de la innovación y que protejan e incentiven el uso correcto de la tecnología para mantenerse en equilibrio con otros derechos y garantías.