José Claudio Treviño, Socio de servicios de Investigación Forense en KPMG México, señaló durante el debate de Compliance, que es un tema cultural, un tema de mucha importancia.
Informó que el 90% de los proyectos en los que han participado, son proyectos de activos en donde les piden el apoyo para dar un seguimiento de investigación a las problemáticas que surgen.
“Cuando los despachos nos pedían ayuda, es para investigar a fondo y fincar responsabilidad penal”, agregó Treviño.
Expresó que los clientes piden ayuda para entender y saber en qué fallaron.
«Los empresarios deben concientizarse en que llevar acabo auditorias es crear una cultura”, apuntó.
Asimismo dijo, falta mucha difusión hacia el interior de la organización para fortalecer esos esfuerzos.
“Estamos persiguiendo que los empresarios cuestionen cómo ser más efectivos en estos temas, como construir programas de integridad”.
Mencionó que hay un incentivo por construir programas de Compliance para demostrar que las empresas hacen todo lo que estuvo a su alcance para prevenir un caso de corrupción o un caso de fraude.
“Existen muchos comportamiento al interior de las organizaciones que se justifican con tal de llegar a la meta, se moralizan comportamientos que deberían ser erradicados pues son verdaderas aberraciones”, enfatizó Claudio Treviño.
