El pasado viernes comparecieron ante senadores de la República los integrantes de la terna, enviada por el Ejecutivo Federal, para dirigir el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Rafael Chong Flores, Alfredo Domínguez Marrufo y María Estela Ríos González presentaron su programa de trabajo ante las Comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral deberá registrar, a nivel nacional, todos los contratos colectivos de trabajo, contratos de ley, reglamentos interiores de las organizaciones sindicales, entre otras funciones.
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Los aspirantes destacaron la necesidad de contar con una institución sólida y eficaz, en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y de la reforma laboral. Además, que sea imparcial, garantice la paridad, que privilegie el diálogo, la conciliación, combata la corrupción, disminuya los juicios laborales, y asegure la libertad y transparencia sindical, entre otros temas.
Mientras que los legisladores coincidieron en que el nombramiento deberá recaer en una persona que tenga capacidad y experiencia en las materias de la competencia de este organismo descentralizado, además de no contar con filias políticas ni haber sido candidato a un cargo de elección popular en tres años anteriores a la designación.
Este organismo debe corregir los vicios, presiones y cabildeos que se hacen normalmente en las juntas de conciliación y arbitraje, ser imparcial, ágil y expedito en la aplicación de la justicia laboral, puntualizó Napoleón Gómez Urrutia.
Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y previsión social detalló que en la Junta de Conciliación y Arbitraje hay un rezago de 500 mil juicios, “por ineficacia y corrupción”, dijo.
Los aspirantes
Al presentar su programa de trabajo, Rafael Chong Flores dijo que el objetivo es que el Centro se constituya en una institución que sea referente internacional en materia laboral, buscando el equilibrio entre los patrones y los trabajadores. La propuesta es contar con una institución eficaz y sólida por el bien de todos los mexicanos, asentó.
Entre sus prioridades señaló generar certidumbre para apoyar a la competitividad, disminución de los juicios laborales.
Sus tareas inmediatas serán en tres ejes fundamentales del Centro: la conciliación, registros de sindicatos, tanto de trabajadores, como de patrones, y los contratos colectivos.
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En su oportunidad, Alfredo Domínguez Marrufo aseguró que de ser elegido, desempeñaría su labor con absoluta autonomía, independencia e imparcialidad.
Privilegiará el diálogo y la conciliación en todo momento y garantizar el respeto irrestricto de los derechos humanos individuales y colectivos, indicó.
Precisó que se debe echar mano de todos los recursos técnicos disponibles para que la información de los sindicatos sea cada vez más transparente y accesible.
Será fundamental velar porque el principio de proporcionalidad de género en las dirigencias sindicales no solo se incluya en los estatutos, sino que se cumpla en la práctica, enfatizó.
Por su parte, María Estela Ríos González dijo que la conformación del Centro, su estructura, integración y objetivos requiere trabajo en equipo, creatividad e innovación, así como austeridad.
La única mujer de la terna explicó que implementará un método de trabajo que abata las prácticas corruptas, por lo que de ser elegida aplicará los mecanismos y procesos que detecten las malas prácticas en las organizaciones sindicales.
Aseveró que cree firmemente que la conciliación, como medio alternativo de solución de conflictos, puede ofrecer condiciones de entendimiento y respeto a los legítimos intereses de las partes para construir acuerdos armónicos.
Aseguró que logrará que las y los conciliadores a su mando actúen bajo los principios de imparcialidad, equidad honestidad y buena fe.
