Entrevista con Rocío Rojas Pérez
Magistrada Representante de los Trabajadores en la Quinta Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Abogada Influyente generación 2019.
Lo primero es fortalecer la cultura del respeto a la participación común, es decir que, desde la niñez, ambos géneros convivan en la realización de distintas tareas, de tal forma que no exista el “ellas” y “ellos”, sino un conjunto de personas que aportan su capacidad.
¿Por qué escogiste la profesión de abogada?
Desde pequeña me atrajo la idea de la defensa de los derechos, desde los míos hasta los de las personas cercanas a mí. No permitía que existiera injusticia ni tampoco el abuso arbitrario en contra de una persona. De ahí que decidí estudiar la Licenciatura en Derecho buscando adquirir los conocimientos para poder aplicar los ideales forjados en mi niñez.
¿Cuál ha sido tu desarrollo e historia laboral?
Fundamentalmente me he enfocado en materia laboral y en el ejercicio de la defensa de los derechos de los trabajadores del Estado, tanto en lo individual como en lo colectivo.
El servicio social lo realicé en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, por lo que mi tesis profesional se tituló “El Acta Administrativa como elemento base de la acción para el cese de los trabajadores el servicio del Estado”. Mi ejercicio profesional lo inicié en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, desempeñándome como asesora dentro del área jurídica para los trabajadores agremiados en conflictos laborales, pensiones, jubilaciones y de seguridad social.
También tuve la oportunidad de ser Jefa de Dictámenes y Sanciones en el Servicio de Administración Tributaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, donde desde el punto de vista del patrón equiparado, puse en práctica mis conocimientos e ideales para determinar si un trabajador podía ser cesado, sólo cuando se cubrieran los requisitos de procedibilidad que exigen las leyes y reglamentos aplicables.
Cubriendo la “Pirámide de la Justicia”, tuve el honor de desempeñarme como Secretaria de Estudio y Cuenta en el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, lo que generó un gran aprendizaje en mi persona dado el conocimiento y resolución de los conflictos que en materia de amparo se ventilaban en ese Tribunal.
“La equidad significa que cualquier persona de ambos géneros poseemos la capacidad y la inteligencia para crecer y demostrar que podemos realizar las tareas encomendadas.”
Regresé a prestar servicios al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y también me desempeñé como profesora de Historia en Secundarias Generales del Valle de México, donde resulté electa como integrante del Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos del Comité Ejecutivo Nacional de dicho sindicato.
Del mismo modo, al constituirse la Federación Democrática de Servidores Públicos (Fedessp), rompiendo con más de 70 años de existencia de una sola federación reconocida por el Estado Mexicano, FSTSE, bajo mi responsabilidad se llevó el juicio de amparo que finalmente conoció la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, declarando inconstitucional la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en los artículos 78 y 84, dando pauta al registro y reconocimiento de esta nueva central sindical.
Al ser apoderada general de la Fedessp, se me confió la asesoría y representación de más de 15 sindicatos nacionales de trabajadores del Estado. Posicionando a esta Federación tanto en los órganos de gobierno del ISSSTE, en la Comisión Intersecretarial de la SHCP que determina los incrementos en los niveles salariales de los servidores públicos, así como en la designación de Magistrados Representantes de los Trabajadores en las 5ª, 6ª, 7ª, y 8ª Salas del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
A partir de octubre de 2015, me desempeño como Magistrada Representante de los Trabajadores en la Quinta Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, donde he formado parte de las Comisiones de Análisis Normativo y de Criterios. Asimismo, fui Presidenta en suplencia del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses; además, fui ratificada como Directora General del Instituto de Investigación y Capacitación del propio Tribunal.
¿Cómo es la práctica de tu profesión desde la óptica de ser mujer?
El derecho en México representa la legítima aspiración de un pueblo por vivir en paz y en armonía. De poder desarrollar plenamente nuestras facultades dentro del marco del respeto y del reconocimiento a las diferencias. De echar raíces en un Estado donde la justicia no sea una utopía, sino la constante en la resolución de conflictos y diferencias.
Ser abogada en México es participar en el diseño y construcción de una cultura de la obediencia a las leyes, pero sin dejar a un lado la adecuación y actualización del marco jurídico vigente, para evitar que alguna de ellas no responda a los objetivos para los que fueron creadas.
Se escuchan voces que afirman la existencia de una cultura donde el género masculino posee los mejores puestos y salarios, y como mujer he de confesar que no ha sido fácil encontrar un espacio de equidad y de sana competencia en la lucha por nuestras aspiraciones. Desde mi perspectiva, la equidad significa que somos iguales, sino que cualquier persona de ambos géneros poseemos la capacidad y la inteligencia para crecer y demostrar que podemos realizar las tareas encomendadas. Algo que es innegable, es que para todas y todos las oportunidades están presentes, pero hay que salir a luchar para alcanzarlas.
¿Qué retos tienen las abogadas en México para el futuro? ¿Cómo ves el futuro de la profesión?
Lo primero es fortalecer la cultura del respeto a la participación común, es decir que, desde la niñez, ambos géneros convivan en la realización de distintas tareas, de tal forma que no exista el “ellas” y “ellos”, sino un conjunto de personas que aportan su capacidad, que puedan ser diferente, pero que conlleven el deseo de lograr las metas que se establezcan. No existen diferencias entre abogada y abogado, debe concebirse por igual el dominio de la materia y la aspiración por lograr que el Derecho sea el sinónimo de justicia, sumado a la responsabilidad y compromiso con su materia de trabajo, son las características que se requieren poseer para alcanzar los distintos espacios de responsabilidad.
“No existen diferencias entre abogada y abogado, debe concebirse por igual el dominio de la materia y la aspiración por lograr que el Derecho sea el sinónimo de justicia.”
Por otro lado, los instrumentos de evaluación que se generen para ubicar avances y áreas de oportunidad deben ser pertinentes, es decir, que respondan a las necesidades para quienes fueron realizados, además, que sirvan de parámetro a las y los trabajadores para fortalecer su tránsito académico y cómo su actividad es vista por quienes son el objetivo de éstas. Ahora bien, los espacios que se abran requieren ser evaluados desde una perspectiva de género, porque tan injusto es tratar igual a los desiguales como desigual a los iguales.
¿En tu opinión cómo puede afectar o beneficiar la tecnología a la práctica legal?
La tecnología constituye y debe fortalecerse como la herramienta necesaria de quienes conocemos y nos dedicamos al ejercicio del Derecho. Pensar, trasmitir el aprendizaje y aplicar la tecnología, es un imperativo en las relaciones laborales, así como la impartición de justicia, debemos estar abiertos a esta nueva disciplina para que, con un sentido responsable del uso y manejo de la información, se logren los objetivos primordiales que marcan las diversas ramas del derecho.
