El protocolo modificatorio del Tratado de Comercio entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), ha levantado críticas, sobre todo en materia laboral. Jesús Seade, negociador comercial para América del Norte, ha declarado que “no hay letras chiquitas” en el Tratado.
En twitter, el subsecretario aclaró que Estados Unidos no intervendrá en la política laboral de México, “Ni inspectores laborales ni bloqueo de mercancía”, afirmó.
Explicó que cada país tiene su proceso legal para la ratificación, de ese modo la “Ley de Implementación” de Estados Unidos contiene una iniciativa de monitoreo a la Reforma Laboral mexicana.
Como parte de este mecanismo de monitoreo, se contempla nombrar 5 agregados diplomáticos laborales en MX, cuya función no está clara pero que México JAMÁS aceptará si se trata en medida alguna de inspectores disfrazados, por una sencilla razón: la ley mexicana lo prohibe.
— Jesús Seade (@JesusSeade) December 15, 2019
Aseveró que el T-MEC es benéfico para México, y que se sujetarán “100% a lo acordado” y tienen confianza en lograr lo establecido en materia laboral.
Marcelo informa sobre el tratado
En la mañanera del día de hoy, el Canciller Marcelo Ebrard comentó que el protocolo enviado el pasado 12 de diciembre en Palacio Nacional fue enviado intacto, “no tiene letras chiquitas”.
El debate, dijo, es el proceso norteamericano de normas internas “que no son producto de una negociación entre los tres países”.
México contará con un sistema de solución de controversias con EU que no ha funcionado en los últimos 26 años que se llaman ‘paneles’. De esa forma, explicó, México debe organizar sus instituciones y disposiciones para hacer valer esos paneles.
[Te puede interesar: l anhelado presupuesto para la Reforma Laboral]
El cambio más importante es que México podrá presentar controversias sobre discriminación en los centros de trabajo estadounidenses, señaló el Canciller.
Debido al proceso legal, tanto México como EU harán las normas necesarias para la implementación del Tratado y “por cortesía diplomática” se informa a las contrapartes las regulaciones para llegar a acuerdos que no violen las soberanías.
Explicó que las figuras de agregados comerciales y laborales existen en México y regulan por instrumentos internacionales, asimismo México tenía agregados en EU. En ese sentido, el Canciller detalló que los agregados son aprobados por México.
Afirmó que han hecho una diplomacia transparente e informó que Jesús Seade se encuentra en EU haciendo saber al Congreso la postura de México para hacerles saber que es necesaria la aprobación de los agregados. De otra forma, México tampoco informará acerca de las disposiciones internas que influyan en la relación binacional, todo recíproco, indicó.
Monreal rechaza supervisión de E.U
El Presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado de la República, Ricardo Monreal, ha declarado que no se aceptará supervisión de cinco agregados laborales porque “no forma parte del texto suscrito por las tres naciones”, puntualizó.
[Te puede interesar: Datos Personales en la Reforma Laboral]
Conforme a la iniciativa de la Ley de Implementación que envió Donald Trump al Congreso estadounidense, el senador Monreal dijo “El Senado mexicano rechaza tajantemente toda posibilidad de establecer un mecanismo adicional al convenido, y considera que va contra de la buena voluntad y del espíritu con el que se suscribió el protocolo modificatorio del T-MEC”.
La iniciativa de ley de E.U contiene la posibilidad de enviar hasta cinco agregados laborales para monitorear la implementación de la Reforma Laboral.
