Entrevista con Karen Bibiana Camarena Gutiérrez
Corredor público núm. 74 de la plaza del estado de Jalisco
Karen Bibiana Camarena Gutiérrez es licenciada en Derecho por la Universidad de Guadalajara. Cursó la Maestría en Derecho en la Empresa en la Universidad Panamericana. Se ha desempeñado como Miembro del Consejo de Grupos empresariales de fabricación y distribución de productos. Fue Perito traductor especialista en el área legal de los idiomas inglés, francés y español, autorizado por el Supremo Tribunal del Estado de Jalisco, el Consejo de la Judicatura del Estado de Jalisco y los Ayuntamientos de diversos municipios.
¿Por qué escogiste la profesión de abogada?
En la familia de mi madre hay abogados, para mí escoger una profesión tenía que ver con un compromiso de vida, el compromiso de ser una abogada que, conforme vaya pasando el tiempo fuese adquiriendo más experiencia, un mayor conocimiento de ciertas cosas, era muy importante.
Me gustó la profesión de abogado porque a través de ella puedo coadyuvar de alguna manera, puedo ayudar a las personas, los abogados que realmente podemos ayudar a las personas en cualquier ámbito de su vida, desde la parte de los derechos humanos intrínsecos al ser, a la persona, hasta con su trabajo diario, con sus quehaceres diarios, en su vida y en sus relaciones familiares, en la apertura de sus empresas, en el cuidado de su patrimonio, en sus relaciones con los terceros. La profesión del abogado es la que tiene más conocimiento de las leyes que rigen las normas de las personas actuando en sociedad, las normas que de alguna manera también nos permiten relacionarnos en paz.
“El corredor público adquiere una habilitación por parte de la autoridad, tiene que pasar dos exámenes muy complicados, el primero es teórico y el segundo es teórico-práctico. Una vez que pasas estos exámenes obtienes una habilitación permanente pero siempre estás sujeto a las revisiones periódicas de la Secretaría de Economía para verificar tu actuación.”
¿Cómo inicias tu carrera laboral?
Comencé trabajando para empresas hace más de 20 años. El ramo empresarial es en lo que me he especializado. En ese primer acercamiento aprendí cómo se generan alrededor de las empresas estos círculos virtuosos, universos en donde la economía se fortalece, en donde las personas también encuentran formas de vida, caminos de vida, encuentran también que a partir de su trabajo pueden materializar sus sueños y mantener a sus familias.
¿Cuándo decidiste formarte como corredor público y por qué?
El corredor público es un fedatario público en materia mercantil, es un perito valuador, un árbitro mercantil, también es un consultor, un coadyuvante del comercio y un mediador. Yo venía trabajando internamente en algunas empresas y me decidí a ser corredor público para coadyuvar a que las empresas trasciendan, sean mejores, hagan sus operaciones de una manera en donde se les brinde seguridad jurídica en la parte de la prevención y demás.
La figura del corredor público tenía prácticamente todas las facultades que yo necesitaba para poder generar un impacto positivo en mi ramo que es la empresa. Además, los corredores públicos son profesionales que de alguna manera tienen gran calidad técnica porque para pasar los exámenes de correduría se debe estudiar mucho. Los exámenes son de gran complejidad técnica. Quienes realizan este tipo de exámenes se deben mantener actualizados, capacitados, tienen que mejorar su grado de conocimiento técnico.
El corredor público es el profesional, es el abogado que cuenta con el grado técnico para poder coadyuvar a que las empresas subsistan, trasciendan, sean mejores, ayudarles a tomar buenas decisiones, a prevenir, ayudarles con su vida corporativa, contractual, con decisiones de todo tipo porque un corredor público es un perito valuador, por lo que puede evaluar empresas o negocios en marcha, intangibles.
De ese conocimiento técnico te das cuenta que las buenas decisiones hacen que la empresa genere mayor valor, y no solamente valor económico sino también valor social, lo que te da un panorama generalizado para poder decirles: esto es lo que te genera valor.
El valor social también genera beneficio, hacer las cosas bien, tomar las decisiones adecuadas, hacer las cosas con ética, eso es ser socialmente responsable, pero también ser ordenado, tener un objetivo estratégico, tener un gobierno corporativo, trazar una estrategia y darle seguimiento, alinear a tu organización a esa estrategia, todo esto te lo dan los conocimientos que tenemos los corredores públicos.
¿El corredor público tiene que presentar exámenes de actualización ante la autoridad?
El corredor público adquiere una habilitación por parte de la autoridad, tiene que pasar dos exámenes muy complicados, el primero es teórico y el segundo es teórico-práctico. Una vez que pasas estos exámenes obtienes una habilitación permanente pero siempre estás sujeto a las revisiones periódicas de la Secretaría de Economía para verificar tu actuación.
Cualquier persona que no esté conforme con la actuación de un corredor público puede ir a la Secretaría de Economía a levantar la mano y decir: yo no estoy de acuerdo con la actuación de este profesional.
Por lo tanto, eres un profesional que está regulado, más allá de cualquier regulación está el compromiso personal de hacer las cosas bien, de coadyuvar y de que si yo me formé toda mi vida dentro de la empresa, me he capacitado y me he actualizado y he tratado de obtener herramientas para lograr que las empresas subsistan, de alguna manera eso implica que vas a estar todo el tiempo actualizándote para poder resolver de la mejor manera y para poder darle a las empresas, comerciantes, pequeños y medianos empresarios y a los emprendedores, todo lo que tiene que ver con el derecho mercantil, brindarles las mejores herramientas y orientarlos de la mejor manera.
¿Cuáles son los retos que tienen las abogadas en México y con una visión hacia futuro?
Hay muchas limitaciones para nosotras en el exterior, pero también creo que nosotras mismas nos imponemos muchas otras. Esos dichosos techos de cristal, por ejemplo, de alguna manera decimos no los vemos pero los sentimos.
El hecho de que las mujeres abogadas se animen a tomar papeles de liderazgo, se animen a ser visibles para dar ejemplo a las demás de que sí se pueden lograr objetivos; el hecho de que las mujeres confiemos en nuestras propias capacidades para dar un siguiente paso y para decir: puedo con este reto y si me hacen falta herramientas tengo un alto grado de compromiso que las iré adquiriendo en el camino.
Algo muy importante es animarnos a hacer las cosas, animarnos a hacernos lo suficientemente visibles, decir: sí puedo lograrlo y ser visible para ser un modelo para quienes aspiran; quienes tienen una trayectoria o un camino saben que sí se puede transitar por donde ya transitaron otras.
¿Cómo ves tú el futuro de la profesión para las mujeres?
Lo veo alentador y positivo. Te diré que muchos de estos temas, de cuestiones de género, están muy arraigados en personas de nuestra generación. En las nuevas generaciones, en niñas de entre 12 y 14 años ya ni siquiera es un tema de discusión porque consideran para ellas las mismas oportunidades que tienen los varones, ya no es una situación que les quite el sueño o estén pensando: me van a dejar o no me van a dejar llegar, porque ni siquiera lo tienen en mente. Ellas tienen en mente que van a hacer un esfuerzo propio y seguramente van a ver las mismas oportunidades para cualquier persona que tenga las capacidades para desempeñar cierta actividad.
El hecho de que las nuevas generaciones estén más centradas en un tema de formación personal, creo que es relevante. Por supuesto, no podemos quitar la vista de la realidad, por ejemplo, las brechas salariales u otro tipo de cuestiones que todavía impactan en la equidad de género, eventualmente estos inconvenientes se irán corrigiendo.
¿Las ves con ánimo, las ves con fuerza?
Claro, y con un gran afán de capacitarse, de aprender, de acumular experiencia, de contribuir, de coadyuvar. Las nuevas generaciones vienen empujando muy fuerte y las mujeres tienen mucho ánimo de prepararse, de ocupar puestos de importancia. Se sienten seguras de que lo pueden lograr precisamente porque para las más chiquitas ni siquiera es un tema en donde piensen que exista una inequidad de género, ellas simplemente piensan que tienen todas las herramientas para lograrlo.
Seguramente las generaciones que vamos por delante también tendremos que abrir ese camino para ellas que traen todo el entusiasmo, todas las herramientas y la capacitación profesional, y comiencen ya a ocupar esas posiciones que las generaciones actuales tenemos que estar abriendo que se desarrollen en su profesión.
¿Qué opinas acerca del uso de la tecnología en la profesión de los abogados?
Importantísimo. Siempre se ha debatido si la tecnología suplirá a los abogados en el futuro. La tecnología seguramente va a hacer muchas cosas que ahora los abogados hacemos de manera repetitiva. Creo que obtendremos una ganancia en la medida en que aprendamos a utilizarla y la consideremos una herramienta en beneficio de lo que hacemos.
Debemos conocer la tecnología, utilizarla y pensar en cómo va a actuar a nuestro favor, cómo vamos a cambiar los roles actuales, pero la inteligencia humana y la parte que tiene que ver con lo que el cerebro humano puede desarrollar a diferencia de las máquinas o los sentimientos que podemos tener, las máquinas nos ayudarán a hacerlo más eficiente, a ser más eficaces para resolverlo más rápido.
Las computadoras han facilitado nuestro trabajo muchísimo, las comunicaciones, celulares, cuestiones de internet y demás, te permiten tener contacto con personas en otro lado del mundo, en el extranjero, en otro estado, etcétera.
Es necesario utilizar la tecnología a nuestro favor, no podemos ser retrógradas, tenemos que encontrar la manera de utilizarla a nuestro favor, buscar qué es aquello que nunca va a poder hacer la tecnología y lo que se aprecia por calidad y capacidad del ser humano, seguir por ese rumbo y ser más estrategas.
“Los asuntos de inequidad de género están muy arraigados en personas de nuestra generación. En las nuevas generaciones, en niñas de entre 12 y 14 años ya ni siquiera es un tema de discusión porque consideran para ellas las mismas oportunidades que tienen los varones.”
