La Coparmex que la reforma laboral debe fortalecer la seguridad jurídica y el respeto a la ley, tanto en aspectos laborales individuales como colectivos.
Gustavo de Hoyos Walther, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), considera que no se debe limitar la productividad al equilibrar la preservación de los derechos de los trabajadores y los sindicatos.
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“Conciliando intereses legítimos y acercando posturas ideológicas, es posible construir una legislación moderna, que sea el catalizador de relaciones laborales justas, que detonen inversión, preserven competitividad y que traigan a México mayores niveles de bienestar” expresó el dirigente de la Coparmex.
También dijo que el clima de paz laboral del país han permitido ser un diferenciador nacional, determinante para las inversiones nacionales e internacionales.
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Por su parte, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), en voz de su nuevo dirigente, Enoch Castellanos, aseveró que el crecimiento será fundamental para reducir la desigualdad en México.
Para ello se requiere inversión y que el gobierno debe generar condiciones apropiadas: reglas claras, garantías y seguridad para fomentar la inversión nacional e internacional.
“Cuando las protestas políticas detienen el transporte de mercancías, reducimos la inversión. Cuando no hay reglas claras ni seguridad jurídica para los inversores, reducimos la inversión” estipuló.
